+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заставляют перерабатывать бесплатно

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заставляют перерабатывать бесплатно

Сотрудники большинства российских компаний неоднократно сталкивались с необходимостью задержки на рабочем месте после окончания трудового дня. Во многих фирмах сверхурочная работа стала постоянной практикой, с которой достаточно тяжело бороться работающим. Часто работодатель заставляет работать, ставя перед фактом: либо сверхурочная работа, либо фирма найдет другого сотрудника, согласного на поставленные условия. Что делать работнику, если его заставляют трудиться сверх нормы или не доплачивают положенную сумму за переработку?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работаю оператором в отделении Почта России по ТД по графику до

Когда сверхурочные законны и что делать, если Вас заставляют работать больше, чем положено?

В последнее время запорожцев все больше и больше волнует вопрос законности ненормированного рабочего дня и оплаты переработки. Об этом "В городе" сообщил, в рамках проекта " Правозащитник года ", адвокат Юрий Лосев.

По его словам, в действующем законодательстве понятие "ненормированный рабочий день" вообще не употребляется. Однако, в главе V КЗоТ Украины, говорится о дополнительном отпуске работникам с ненормированным рабочим днем. Однако, Министерство труда Украины, своим приказом N7 от 10 ноября года утвердило "Рекомендации о предоставлении работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер работы", - отметил специалист, добавив, что данные рекомендации не прошли регистрацию и в связи с этим — нормативным актом не являются.

В случае же, подчеркнул Юрий Лосев, если коллективным договором установлен ненормированный рабочий день, то работник предприятия может быть привлечен собственником к работе после окончания рабочего дня установленной продолжительности.

В целом на работников с ненормированным рабочим днем распространяется установленный на предприятии режим рабочего времени.

Юрий Лосев подчеркнул, что установленная законодательством "нормальная продолжительность рабочего времени" не может превышать 40 часов в неделю. Эта норма не может быть увеличена ни коллективным, ни трудовым договорами. Он также отметил, что на непрерывно действующих предприятиях, в связи с условиями работы, не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

Это положение предусматривает возможность введения для отдельных категорий работников этих предприятий режима суммированного учета рабочего времени. Кроме того, помимо 40 часовой рабочей недели допускается привлечение работников к сверхурочным работам.

В частности, при производстве работ, необходимых для обороны страны, а так же предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий. При производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи. А также в случае необходимости неотложного ремонта машин, станков и другого оборудования, если неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся.

Возможны сверхурочные и при необходимости выполнения погрузочно-разгрузочных работ в целях недопущения или устранения простоя подвижного состава или скопления груза в пунктах отправления и назначения; для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва,- отметил адвокат. Во всех остальных случаях сверхурочные работы, подчеркнул он, не допускаются. Список профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днем с указанием конкретной продолжительности дополнительного отпуска утверждается, добавил эксперт, на предприятии как приложение к коллективному договору.

При этом компенсация сверхурочных работ в виде отгула не допускается. При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере почасовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере процентов тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по часовой системе, — за все отработанные сверхурочные часы.

Подпишись: наш канал в Телеграм. Хороший улов: правоохранители выявили аптеки, продающие наркотические вещества. Школьный булинг: ребенку разбили нос прямо на уроке.

Что делать, если заставляют постоянно перерабатывать?

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. Главная — Все авторы — Колонка эксперта Вдовина Ирина — Работа сверхурочно: когда она выгодна, и как должна поощряться. Работа сверхурочно: когда она выгодна, и как должна поощряться 27 октября в Автор: Вдовина Ирина.

Не перерабатывайте. Так можно

В последнее время запорожцев все больше и больше волнует вопрос законности ненормированного рабочего дня и оплаты переработки. Об этом "В городе" сообщил, в рамках проекта " Правозащитник года ", адвокат Юрий Лосев. По его словам, в действующем законодательстве понятие "ненормированный рабочий день" вообще не употребляется. Однако, в главе V КЗоТ Украины, говорится о дополнительном отпуске работникам с ненормированным рабочим днем. Однако, Министерство труда Украины, своим приказом N7 от 10 ноября года утвердило "Рекомендации о предоставлении работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер работы", - отметил специалист, добавив, что данные рекомендации не прошли регистрацию и в связи с этим — нормативным актом не являются. В случае же, подчеркнул Юрий Лосев, если коллективным договором установлен ненормированный рабочий день, то работник предприятия может быть привлечен собственником к работе после окончания рабочего дня установленной продолжительности.

Порядок отказа от сверхурочной работы. Сотрудники большинства российских компаний неоднократно сталкивались с необходимостью задержки на рабочем месте после окончания трудового дня. Во многих фирмах сверхурочная работа стала постоянной практикой, с которой достаточно тяжело бороться работающим. Часто работодатель заставляет работать, ставя перед фактом: либо сверхурочная работа, либо фирма найдет другого сотрудника, согласного на поставленные условия. Что делать работнику, если его заставляют трудиться сверх нормы или не доплачивают положенную сумму за переработку? Согласно статье 91 ТК РФ, рабочий день должен быть не более 8 часов при пятидневной рабочей неделе. Если приходится работать больше, то это уже считается сверхурочной работой, которая должна оплачиваться согласно закону.

Автор: Гость nvsl , 16 Октября в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Тогда просто не выходите, если Вас не ознакомили с приказом о привлечении к работе в выходные дни!

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Задержались на работе, чтобы доделать отчет. Начальник попросил остаться на позднее совещание.

Сверхурочная работа. Без оплаты. Ваш метод борьбы?

К такому режиму постепенно привыкает как работник, так и его семья. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Могут ли привлечь сотрудника к сверхурочной работе?

Статья ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Работа сверхурочно: когда она выгодна, и как должна поощряться

Вопрос в теме. Расскажите истории из своей жизни, связанные с сверхурочной работой, и как вы с этим боролись. Более развернуто: Как вы избавляетесь от посягательств начальства на ваше личное время? Что вы делаете если вас пытаются нагрузить большим объемом работы уже под конец рабочего дня, и говорят что это нужно сделать до завтра? Тоесть тупо ставят вас перед фактом что этот вечер вы проведете в офисе. Или вот такое: новая работа, новый коллектив. По вечерам все сидят в офисе до поздна. Хотя и необходимости в этом никакой нет.

Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно

У меня трудностей не будет, а как мужу быть, что делать. Он уже гражданин РФ. Что ему необходимо сделать для возвращения в Украину.

Но, кстати, переработки – это не только российская реальность, и в нашей . Как получить полный бесплатный доступ к публикации?.

Работодатель заставляет замещать другого работника на время отпуска

Больше всего адвокатов располагаются на улице улица Карла Либкнехта. Из них 29 оказывают услуги в выходные. И 26 имеют сайты. Адвокатский кабинет Козлова Е.

Комментариев: 55 Просмотров: 4 463 Читать Поделиться: Нужен ли России новый КГБ. Заговорили о приближении 1937 года со всеми вытекающими.

В своей работе линию защиты выстроили таким образом (запись разговоров, обращения, экспертизы, провокации), что Истица со своими адвокатами, поддавшись на наши провокации, с треском проиграла суд. Вы вдумайтесь только: виновник ДТП, нарушая ПДД разбивает "Мерседес" на 1,5 млн. За свою вину не заплатил ни единого рубля пострадавшей стороне.

Ведь с помощью полученных советов, можно для себя четко определить, в каком направлении лучше всего двигаться. Это утверждение одинаково применимо как к простым людям, так и к компаниям, бизнес которых уже имеет внушительные обороты. В непростых ситуациях именно советы юриста помогают выбрать правильную линию поведения. Как же сегодня можно построить плодотворное сотрудничество с юристом.

Мы предлагаем вам альтернативу, которая позволит получить консультацию опытного юриста, сохранив семейный бюджет. Среди преимуществ обращения к нам можно выделить:Обратившись к нашим юристам, вы получите развёрнутый и профессиональный ответ в кратчайшие сроки. Для дистанционного общения с опытным юристом, вам достаточно зайти на наш сайт, заполнить заявку, указав имя, контактную информацию и описав проблему, и дождаться ответа специалиста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что нам делать с мусором: пример Швеции
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Раиса

    Ничего подобного.

  2. resternvejust

    Зачот...класно...

  3. barwsadloace

    Воть это сила!!!!

  4. garpatan

    Доброго времени суток! Не вижу условия использования информации. Можно ли копировать написанный вами текст на свой сайт, если ставить ссылку на эту страницу?

  5. Аполлон

    Так просто не бывает

  6. Ульян

    И вообще мне нужно идти