+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Тк рф ст 256 ч 2

ЗАДАТЬ ВОПРОС

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В части 2 ст.

Судебная практика по ст. 256 ТК РФ

В части 2 ст. В учреждение обратился работник - отец ребенка с просьбой предоставить ему отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с возможностью работы на условиях неполного рабочего времени 7 часов в день и получением пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Правомерно ли это и примет ли ФСС расходы работодателя по выплате пособия за счет уплаты страховых взносов? На основании ч. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком ч. Чтобы получать пособие, работник должен представить работодателю следующие документы ч. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю согласно ст.

Следовательно, неполным считается рабочее время менее 40 часов в неделю, если работнику в связи с особыми условиями трудовой деятельности не установлено сокращенное рабочее время, так как действующее законодательство не содержит запрета для сокращения рабочего времени менее чем на час. При этом исходя из оснований представления пособия по уходу за ребенком нужно учитывать, что его выплата преследует цель обеспечить защиту интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени.

Поэтому законодатель предусмотрел возможность сохранения за работниками права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, при условии, что они:. Следовательно, ФСС может расценить как злоупотребление правом, направленное на получение дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств фонда, режим работы сотрудника при условии неполного рабочего времени, сокращенного в минимальном размере.

Это объясняется тем, что предусмотренное ч. Поэтому ФСС пришел к выводу о невозможности этого сотрудника продолжать в оставшееся от полного рабочего дня время 0,08 часа в день - менее 5 минут осуществлять уход за ребенком в возрасте до полутора лет. Суд вынес решение о том, что в связи с несоблюдением условий, предусмотренных ч. Судом была рассмотрена ситуация, когда отцу ребенка был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на период которого установлен неполный рабочий день продолжительностью 7 часов 30 минут при пятидневной рабочей неделе.

При этом в назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком ему было отказано страхователем. Правильность такого отказа была подтверждена региональным отделением ФСС по результатам выездной проверки, а также судами общей юрисдикции.

Вместе с тем после установления работнику неполного рабочего дня продолжительностью 6 часов названное пособие ему было назначено и выплачивается. Исходя из вышеизложенного, считаем: чтобы избежать претензии ФСС об обоснованности назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком лицам, работающим в режиме неполного рабочего времени, работодателю следует устанавливать рабочее время не менее 7 часов в неделю и согласовать такой режим с территориальным отделением ФСС по месту учета учреждения.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы.

Авторы - это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.

Почтовый адрес: , г. Телефон редакции: многоканальный. В учреждение обратился работник - отец ребенка с просьбой предоставить ему отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с возможностью работы на условиях неполного рабочего времени 7 часов в день и получением пособия по уходу за ребенком до полутора лет Журналы издательства "Аюдар Инфо" На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы.

Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Купить систему Заказать демоверсию. Отпуска по уходу за ребенком. ТК РФ Статья Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Путеводитель по кадровым вопросам:.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Раздел посвящён судебной практике Российской Федерации. Здесь вы найдёте судебные решения Верховного Суда Российской Федерации. База судебной прпктики Договор-Юрист.

Согласно ч. Может ли работница муниципального учреждения, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, использовать свое право на очередной отпуск, если она работает на условиях неполного рабочего времени: 5 дней в неделю по 4 часа? В соответствии со ст. Частью 3 ст. Согласно разъяснениям Роструда Письмо от Это связано с тем, что законодательством не предусмотрено нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям. Прерванный отпуск при необходимости может быть возобновлен. Таким образом, все дни работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Звоните: 8 (495) 664-5596 или г. Чтобы чувствовать себя защищенным и свободным, сложно знать все действующие законы, но вполне достаточно ознакомится хотя бы с одним - Конституцией Российской Федерации (основным законом). Оказание юридической помощи населению - основная цель данного раздела, в котором можно получить как платные, так и бесплатные консультации юриста по телефону и онлайн.

Юридическая практика с 1995года.

Статья Трудового кодекса Российской Федерации рассматривает такие фактически осуществляющему уход за ребенком (ч 2 ст ТК РФ).

Дожидаясь повестки в суд, Вы только усугубите проблему и увеличите сумму задолженности. Составив некорректный иск, Вы рискуете не только проиграть суд, но еще и ввести себя в дополнительные траты и расходы в случае предъявления к Вам со стороны Банка встречного искового заявления.

Рожден на территории РФ. У меня под опекой, родители лишены прав в 2014 г. В решении суда сказано что местонахождение отца неизвестно.

Там же отражается Ваш рейтинг, количество вопросов и ответов. Все точно и понятно при оформлении.

Имеют ли право приставы так действовать. У нас с ней есть в собственности дача, за которую жена требует половину. Я предлагал ей оформить продажу дачи на мою мать и выдачу ей половины стоимости (300 000 рублей) от суммы за которую дача была приобретена в 2013 году (600 000 рублей).

Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. Здесь вы можете задать вопрос юристу по трудовому праву, жилищным вопросам, семейному праву, либо иной, интересующей вас правовой области и получить бесплатный квалифицированный и нормативно обоснованный ответ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уголовный Кодекс РК Статья 256.
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Амвросий

    ужо видела

  2. Надежда

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и я думаю, что это хорошая мысль.

  3. enolin

    Спасибо за ценную информацию. Мне это очень пригодилось.

  4. Власта

    Понятно, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  5. Лидия

    не-не-не-не-некогда мне тут с Вами общаться, пойду травки дуну

  6. Агния

    В этом что-то есть. Понятно, благодарю за информацию.