+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Испытательный срок муниципального служащего

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Испытательный срок муниципального служащего

Резерв на выдвижение оформляется в виде Перечня муниципальных служащих, состоящих в резерве на выдвижение. В резерв на выдвижение включаются муниципальные служащие, рекомендованные аттестационной комиссией по результатам аттестации, квалификационных экзаменов и утвержденные главой муниципального образования. Муниципальный служащий исключается из резерва на выдвижение в случае его увольнения с муниципальной службы, а также на срок применения к нему дисциплинарного взыскания. Порядок ведения Перечня муниципальных служащих, состоящих в резерве на выдвижение, определяется Положением, утвержденным главой муниципального образования. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам. В период испытания на муниципального служащего распространяются нормы настоящего Положения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Испытательный срок муниципального служащего

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим федеральным законом.

Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно обязан представлять в кадровую службу администрации Сенькинского сельского поселения сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющимся объектом налогообложения. Прием на работу без указанных документов не производится. В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств, принимаемого на работу лица Администрация может предложить ему представить краткую письменную характеристику резюме выполняемой ранее работы умение пользоваться оргтехникой, работать на компьютере и т.

Прием на работу в Администрацию осуществляется, как правило, с прохождением испытательного срока продолжительностью от 1 до 3 месяцев в зависимости от должности. Для гражданина, принятого на должность муниципальной службы, устанавливается испытание на срок до 3 или 6 месяцев. Прием на муниципальную службу осуществляется с 18 лет. Предельным для нахождения на должности муниципальной службы является возраст 65 лет. Срок испытания, прописанный в трудовом договоре контракте , не может быть впоследствии продлен.

Тот период, в который работник отсутствует на работе например, период временной нетрудоспособности в испытательный срок не засчитывается. Категории работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок.

Результаты испытания оценивает глава Сенькинского сельского поселения. Если работник, у которого испытательный срок истек, продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание.

Результат испытания у такого работника не требует специального оформления. До истечения испытательного срока работодатель имеете право уволить работника, как не выдержавшего испытание. Трудовой договор расторгается по инициативе работодателя с предупреждением за 3 дня и указанием причин такого увольнения например, нарушение правил трудового распорядка.

Работник, который принят на работу с испытательным сроком, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и выполнять свою трудовую функцию. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Лицо, занимающее муниципальную должность, по истечении срока полномочий имеет при равных условиях преимущественное право на занятие вакантных должностей муниципальной службы в Администрации.

Прием на работу оформляется распоряжением главы Сенькинского сельского поселения, которое объявляется работнику под расписку в 3-дневный срок со дня подписания трудового договора. Поступление на должности, не относящиеся к муниципальным должностям в администрацию, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

При поступлении работника на работу или переводе его в установленном порядке на другую работу Администрация обязана:. Прекращение трудового договора может иметь место по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, а именно:. Увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по основаниям, предусмотренным законодательством РФ о труде.

Увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе главы поселения в случаях:. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и законодательством РФ о муниципальной службе. Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до его увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы.

Договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Прекращение трудового договора оформляется распоряжением главы. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт Трудового кодекса РФ или иного закона.

Решение Совета депутатов Сенькинского сельского поселения от Разработано при поддержке Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; - осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; - наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.

Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации; - сестры, родители и дети супругов и т. Версия для слабовидящих Открытые данные. Противодействие коррупции.

Статья 21. Испытание при поступлении на муниципальную службу

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Валерий Шаньгин.

Муниципальная служба

А А А Обычная версия сайта. Кез, ул. Ленина, д. Дебесы, ул. Ярославцева, д.

Купить систему Заказать демоверсию. Периоды замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы теперь включаются в стаж государственной гражданской службы. Для гражданина, впервые поступающего на гражданскую службу, в обязательном порядке устанавливается испытательный срок. Устанавливается, что условие об испытании при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается в контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы продолжительностью от 1 месяца до 1 года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Утвердить Положение "О муниципальной службе в городском округе Самара" прилагается. Признать утратившими силу: - решение Самарской Городской Думы "Об утверждении Положения "О муниципальной службе в городе Самаре" от 29 октября года N ; - решение Самарской Городской Думы "О внесении изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе в городе Самаре" от 22 июля года N ; - решение Самарской Городской Думы "О внесении изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе в городе Самаре", утвержденное решением Самарской Городской Думы от 29 октября г.

Главная - Законы - Испытательный срок муниципального служащего. Проведенное исследование позволило сделать вывод о том, что предусмотренные в законодательстве виды оценки, к которым может прибегнуть работодатель наниматель при отборе , позволяющих повысить эффективность их применения на практике.

О порядке и условиях испытания по должности муниципального служащего

N ; Решение Самарской городской Думы от 30 марта г. N ; Решение Самарской городской Думы от 22 февраля г. N 49 ; Постановление Самарской Городской Думы от 24 апреля г. N Постановление Самарской Городской Думы от 25 декабря г.

Статья Испытательный срок при приеме на муниципальную службу в Чеченской Республике. Для гражданина, впервые принятого на должность муниципальной службы в Чеченской Республике, соглашением сторон может быть установлено испытание на срок от трех до шести месяцев.

Статья 19. Испытательный срок при приеме на муниципальную службу в Чеченской Республике

Статья Испытание при поступлении на муниципальную службу. При заключении с гражданином, поступающим на муниципальную службу, трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Срок испытания не может превышать трех месяцев. Для заместителя главы администрации, главного бухгалтера, начальника отдела, заведующего сектором срок испытания не может превышать шести месяцев, а для лиц, заключающих трудовой договор на срок от двух до шести месяцев, - двух недель. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что муниципальный служащий принят на муниципальную службу без испытания. В период испытания на муниципального служащего распространяются положения трудового законодательства с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом и настоящим Законом. Испытание при поступлении на муниципальную службу не устанавливается для:.

В Брестской областной коллегии адвокатов действуют: ревизионная комиссия в составе 3 членов, которую в настоящее возглавляет Себесевич Ю. В территориальной коллегии создан Методический совет, возглавляемый заместителем председателя Брестской областной коллегии адвокатов Пунько Т.

Узнать цены, справочную информацию и реальные отзывы о них вы можете в карточке компании. Как правило, это значительные суммы. Юридическая консультация Московского района ул. Деньги взысканы, вы довольны.

службу, в обязательном порядке устанавливается испытательный срок. Периоды замещения муниципальных должностей и должностей также для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством РФ .

Детектором лжи активно применяют для внутренних расследованиях на предприятиях, для отбора качественного персонала, для установления фактов измены, воровства в семье, употребления алкоголя и наркотиков. Детектор лжи значительно снижает затраты на установление истины.

И будет ли в итоге взыскана эта сумма никому не известно. Многие из наших сограждан, готовы пройти весь этот путь. Многие считают, что юридическая консультация в Екатеринбурге, ничего толкового не подскажет, а обращаться за платной консультацией к юристам очень дорого. И поэтому решаются взяться .

Во внимание принимаются федеральные и региональные законы. Воспользовавшись сайтом, физические или юридические лица могут получить бесплатную консультацию и ответы на интересующие вопросы, касающиеся:Онлайн консультация юриста бесплатно без телефона существенно упрощает процесс решения вопросов.

N 101 (в ред. В редакции постановления Минобразования от 11. Означает ли это, что педагогический работник, аттестованный ранее по данному пункту, сможет воспользоваться им еще раз по другой должности.

Ведь очень часто для того, чтобы дать исчерпывающий и правильный ответ адвокату нужно изучить документы того или иного дела, и задать много дополнительных вопросов человеку. Поэтому по сложным вопросам необходима предварительная консультация у адвоката, чтобы в целом понять, что именно следует предпринять и куда нужно обращаться.

Осуществляется услуга адвокат онлайн бесплатно, но следует обратить внимание на то, что качественность этой услуги могут гарантировать только реальные адвокаты, осуществляющие лицензированную деятельность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадры, персонал, трудовое зак-во 2018 г.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tangsidoubt

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Казимир

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Пишите мне в PM.

  3. prepunbidi

    старинка