+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сколько по закону длится стажировка

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сколько по закону длится стажировка

В большинстве случаев, соискатели, перед тем, как окончательно приступить к своим профессиональным обязанностям, должны пройти испытательный срок либо стажировку. Эти два последних понятия имеют разные значения. Испытательный срок — это испытание, которое работник проходит уже после заключения трудового договора, а стажировка при приеме на работу проводится перед тем, как руководство примет окончательное решение о зачислении испытуемого в штат. В каждой организации она проходит по-разному. Связано это с тем, что на каждом предприятии менеджер сам определяет ее форму и сроки прохождения. Чаще всего статус стажера получают молодые специалисты, которые недавно получили дипломы и впервые трудоустраиваются.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Скажите это правомерно что работодатель установил 10 дневную бесплатную стажировку? Добрый день!

Стажировка на рабочем месте: к чему обязывает ТК РФ

Кемеровская обл. Прохожу стажировку на угольном разрезе, работаю по 12 часов в день , уже 6 сутки! Выходных нету!

Сколько часов должна быть стажировка в день? Положены ли выходные? Договора нету! А стажировка по принципу, если не помрет, то на работу возьмем, а если помрет, то присыпим углем, так что ли.

По закону, стажировка ли, обучение ли, испытательный срок, в это время на вас распростроняется тот режим работы, который установлен для всех работников или он может быть даже меньше, если это обучение или стажировка. Вообще, какая стажировка может быть в угольном разрезе, вас должны были принять по трудовому договору, установив испытательный срок до 3 месяцев, установив режим рабочего времени, который установлен для всех работников.

Единственное вы можете работать по графикам сменности, то есть продолжительность смены может быть и 11 часов, и 12 часов, но при этом в месяц вы не можете перерабатывать норму установленную Производственным календарем на год, который утверждается Правительством РФ, если вы отработали больше нормы в месяц, то вам либо сверхурочные, либо возможно вы привлекались к работе в свои выходные или возможно праздничные дни, то вам это должны оплачивать в двойном размере.

Плюс за вредность должна быть доплата, а еще допотпуск. Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать:.

И при этом при всем, вам обязаны платить как будто вы работает полную рабочую неделю 40 часов, то есть вы вроде бы работаете меньше, но так как это сокращенная рабочая неделя из-за вредности, то платить вам обязаны полную ставку, плюс доплата за вредность, плюс допотпуск к ежегодному отпуску.

А теперь посчитайте, что 12 на 6 дней, это 72 часа, вы уже переработали 32 часа, а по закону вы можете в год перерабатывать всего часов. Один единственный момент, вы без договора, который обязаны были заключить сразу же при приеме на работу или при допуске к работе.

Они могут заявить не нравится — пошел вон. Единственное тогда, придется доказывать в суде, что вы действительно работали в этой организации и требовать, чтобы вас оформили с даты, когда вы приступили к исполнению обязанностей и чтобы вам оплатили все и все переработки. Но, они и наглеют, что видимо в суды там против них ни кто не ходит и вас превратили в обычного раба. Я бы потребовала оформления, и нормального графика работы и срочно, не тяните.

Если что идите в суд, так как они могут вам еще и ни чего не оплатить, вы отпахали 72 часа, 6 дней к ряду, а вас просто использовали и кинули на деньги, вот, что может произойти. Как доказать, что вы работали и работаете у данного работодателя, если придется идти в суд:. Все документы, где вы оставили свою подпись — надеюсь, вам прочитали вводный инструктаж по охране труда и вы там поставили свою подпись, в журнале инструктажа на рабочем месте и вы оставили свою подпись, вы подписали рабочую характеристику, возможно, есть журнал спуска в шахту, где вы ставите при входе и выходе подпись, в общем, вы знаете лучше, вспоминайте.

Вас направляли на медкомиссию от этой организации и на это профессию, значит в санитарной книжке должно быть название работодателя и название профессии. Уносите ноги от такого работорговца, пока не потеряли здоровье и когда оставят без денег, при этом отработав так часов за месяц на него.

И не допускайте таких ошибок, оформление с первого дня, с первого дня трудовой договор, тем более такие работы, где опасность или вредность. Почему сами себя не уважаете. Вы ведь позволили себя использовать, так нельзя. Поговорите для начала с этим работодателем, выложив всю информацию о вашем труде, которую я вам описала выше. Не поможет, услышите мат в ответ, напишите этому работодателю письмо заказное с уведомлением и описью вложения заявление с просьбой оформить вас официально, по закону , где напишите, что вы работате вот с такого то чила на подземных работах, 6 дней подряд или уже будет 10 например, по 12 часов в день, и что вы до сих пор не трудоустроены и что работает по не установленному законом режиму, и уже за неделю переработали, например, 32 часа если брать 40 часовую неделю и что вы просите, чтобы закон в вашем случае был восстановлен, иначе вам решать придется ситуацию в суде.

Если заказное письмо с уведомлением не поможет, тогда только в суд, но в суд подготовившись, кстати, для суда захватите еще и копию письма, а также, уведомление, которое вернется в ваш адрес, что будет являться подтверждением того, что вы обращались к работодателю.

Хотя, вам надо решить стоит ли бороться или стоит уходить, хотя, надо бы оплату получить за этот рабский труд. Правда, как то думаю, вам типа, как стажеру с их позиции заплатят по рублей за день, то есть они вам установят самую ничтожную ставку за день, и скажут, что у них так все стажеры получают.

Они вас попытаются кинуть на деньги. Работодатель уже ведет по отношению к вам как к расходному материалу, ждать честность, порядочности и справедливости не стоит. К административной ответственности могут быть привлечены как должностные лица, так и юридические лица. Для писем: Жмите сюда Для звонков:. Так - так - так ,. Сколько по времени должна длиться стажировка, и полагаются ли при этом выходные?

Владимир Ирмин 17 августа , Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 августа , Добрый день, Владимир! Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: при часовой рабочей неделе — 8 часов; И при этом при всем, вам обязаны платить как будто вы работает полную рабочую неделю 40 часов, то есть вы вроде бы работаете меньше, но так как это сокращенная рабочая неделя из-за вредности, то платить вам обязаны полную ставку, плюс доплата за вредность, плюс допотпуск к ежегодному отпуску.

Вы узнайте, есть ли вредность, а это должна быть проведена аттестация рабочих мест. Вы вот пойдите и закидайте вот этими знаниями работодателя. Как доказать, что вы работали и работаете у данного работодателя, если придется идти в суд: 1.

Свидетели но это сильно мало 2. Непрерывная интенсификация технологических процессов, применение мощной горной техники обусловливают большие валовые выделения мельчайших частиц горных пород и угля в воздух рабочей зоны, сопровождаются интенсивным шумом, генерируют вибрации, осложняют микроклимат. Даже весьма эффективные комплексы инженерных средств борьбы с вредными факторами далеко не всегда обеспечивают снижение их уровней до допустимых величин, и они превышаются в десятки, а иногда и в сотни пыль раз.

Все это приводит к нарушениям состояния здоровья и развитию профессиональных заболеваний. При неблагоприятных условиях труда для профилактики профессиональных заболеваний кроме мероприятий, направленных на достижение гигиенических нормативов, необходимо осуществлять мероприятия по сохранению здоровья в условиях их превышения за счет ограничения времени воздействия неблагоприятных факторов и обеспечения социальной защиты работающих.

Заключая контракт с работодателем, гражданин должен знать, в каких условиях он будет работать, как и почему возможны ограничения сроков его работы. N Пригрозите им работодателю, а еще расскажите о последствиях за нарушение закона:.

Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Сегодня в фокусе Спустя 7 лет сторонняя организация требует погасить задолженность по банковскому кредиту. Правомерно ли это? Как отделить половину участка и передать ее в собственность другому?

При смене лицензии работодатель заставляет написать заявление об увольнении вместо заявления о переводе. Все публикации. Наши спонсоры. Для писем: Жмите сюда Для звонков: Поддержать проект.

Стажировка сотрудников ИП

Кемеровская обл. Прохожу стажировку на угольном разрезе, работаю по 12 часов в день , уже 6 сутки! Выходных нету! Сколько часов должна быть стажировка в день? Положены ли выходные? Договора нету!

Стажировка работника на предприятии: условия, порядок оформления и оплаты

На самом деле, законодательством предусмотрен ограниченный перечень случаев, когда человек может быть оформлен на предприятие, в учреждение или организацию в качестве стажера. При этом, отношения между работодателем и стажером должны быть надлежащим образом зафиксированы в документах, а труд стажера не является абсолютно бесплатным. Целью стажировки является приобретение опыта по выполнению профессиональных задач и обязанностей, совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, изучение и усвоение новых технологий, техники, приобретение дополнительных компетенций. Обратите внимание, что возможность прохождения стажировки студентом у физического лица-предпринимателя ФЛП законодательством не предусмотрена. Порядок заключения договора о стажировке и типовая форму договора утверждены Постановлением Кабинет Министров Украины от Срок такой стажировки не может превышать шести месяцев и запись о ее прохождении работодатель вносит в трудовую книжку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Всё о Стажировке в Правительстве Москвы

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты.

Написать сообщение. ЛАРА22 24 сентября в

Для работодателя новый сотрудник — это неизвестный пока набор знаний и навыков, который может либо подойти для реализации поставленных задач, либо нет. Для того чтобы изучить новичка, предусмотрена стажировка — это как проверка на прочность, ведь всегда нужно знать, кого вы принимаете в коллектив. Например, Трудовой кодекс данное понятие относит к области охраны труда. Как прописано в ст.

Испытательный срок, стажировка

Соглашаться или нет? Зная, что новичок, желая доказать новому работодателю свою пригодность, усердно и добросовестно работает, некоторые недобросовестные работодатели пользуются таким рвением. А по истечении испытательного срока сообщают новичку, что он по каким-либо причинам не подходит. Либо специально моделируют конфликтную ситуацию , чтобы новичок оказался вынужденным покинуть рабочее место. Затем нечестный работодатель ищет новую жертву, история повторяется, работа выполнена, а платить за нее не надо.

Понятие стажировка существует исключительно для студентов, он проходят стажировки на предприятиях для закрепления полученных знаний, приобретения рактических навыков. В Трудовом законодательстве понятие стажировка — отсутствует.

Стажировка при приеме на работу: как проводится и как оформляется?

Закон о стажировке в году устанавливает обязанности работодателя по трудоустройству лиц, претендующих на вакантные должности. Трудовой Кодекс содержит правила приема на работу и определяет, в течение какого срока может проходить стажировка. Для всех служащих, которые впервые трудоустроены на должность, предусмотрен испытательный срок и обучение. В течение определенного периода новому сотруднику предстоит получить навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности. Весь срок прохождения стажировки за служащим наблюдают руководители, которые могут принять решение о приеме его на постоянную должность или об увольнении в связи с несоответствием поставленным задачам. Официальный текст договора устанавливает срок, в течение которого проходит стажировка и инструктаж. Чаще всего это период от 2 недель до 1 месяца. Иногда срок может длиться несколько месяцев.

Закон о стажировке в 2019 году

Синоптики назвали самые жаркие дни лета Научный руководитель Гидрометцентра Роман Вильфанд назвал самые жаркие дни лета. По словам эксперта, в средней полосе России столбики термометров поднимутся до рекордных значений 31 июля и 5 августа. Что касается декады, самым жарким будет период. Москвичи назвали самые полезные сайты Департамент информационных технологий Москвы рассказал, какие ресурсы в российском сегменте интернета москвичи считают самыми полезными. Опрос проводился среди 600 жителей столицы в возрасте от 18 до 65 лет.

Как выяснилось, чаще всего москвичи польз.

Стажировка сотрудников ИП и испытательный срок. Но закон не предусмотрел документ, который бы регламентировал прохождение или оплату.

Сколько по времени должна длиться стажировка, и полагаются ли при этом выходные?

Если можете, если вопрос покажется интересным - помогите мне с Вами связаться!!!!!. Я не новая репатриантка, больше 10 лет в Израиле - но вот, попала.

Не знание законов не освобождает от ответсвенности, я знаю.

неоплачиваемая стажировка при принятии на работу - в рамках закона?

Анатолий Фурсов: преступник дал отсканировать свой паспорт 19. На северо-востоке Москвы ограбили офис адвокатской конторы.

Однако бесплатная юридическая консультация по желанию Доверителя все равно проводится, а ответы на юридические вопросы Доверителя даются исходя из более общих норм законодательства. Общеизвестно, что юридическая консультация, в том числе бесплатная юридическая консультация адвоката, может дать однозначный ответ преимущественно по вопросам, имеющим устоявшуюся судебную практику, либо по вопросам содержания законодательства.

Существуют юридические вопросы, ответы на которые не имеют устоявшейся судебной практики, требующие анализа толкования и применения юридических норм, обусловленные процессуальными особенностями доказывания в суде и, как следствие, связанные с вероятностным решением суда. Бесплатная юридическая консультация адвоката дает ответ на такие вопросы в виде шансов на положительный исход возможного дела и условий, способствующих, либо препятствующих его положительному исходу.

Сколько дней по закону проходит стажировка?

Страховщики назвали самые незащищенные автомобили Согласно предоставленным данным, внизу списка оказались Hyundai Creta и Renault Duster. Информацию передает пресс-служба ВСС. Что же касается верхних позиций, то специалисты отметили Land Rover Range Rover. Второе и третье место достались Toyota Ca.

Уже так пол года. По программе реновации ветхого жилья новые квартиры должны улучшить жилые условия Мне выделили квартиру с комнатами меньше прежних на 8 кв. В двух комнатах нет даже 22 кв.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как попасть на стажировку в IT-компанию?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тамара

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Гаврила

    Совершенно верно! Мне нравится Ваша идея. Предлагаю вынести на общее обсуждение.

  3. Демид

    красивенькие девочки